律员没娄勤俭:南京作为特大城市要举一反三,完善输入“关口 ”管理
1、娄勤俭强调南京作为特大城市需完善输入“关口 ”管理 江苏省委书记娄勤俭在南京检查指导疫情防控工作时指出，南京作为特大城市，要举一反三 ，完善输入“关口”管理。这一要求是基于当前病毒变异与疫情发展的新形势新变化 ，旨在进一步加强疫情防控工作，确保人民生命安全和身体健康。
南京律师协会播报:圣典律师定向捐赠防疫物资
南京律师协会播报：圣典律师定向捐赠防疫物资 在新型冠状病毒疫情肆虐期间 ，江苏圣典（六合）律师事务所积极响应党和政府的号召 ，以及南京律师协会的倡议，主动参与到疫情防控阻击战中 。针对南京市监管支队干警在疫情防控期间面临的防疫物资紧缺问题 ，圣典律师迅速行动 ，定向捐赠了一批防疫物资，为抗击疫情贡献了自己的力量 。
江苏多地发布省内来返政策,转本学子值得关注!
1 、转本考生需要5月8日前返回淮安进行统一隔离。针对不能返淮的同学 ，将就近安排考试 。市长服务热线：0517-12345 连云港：带星号的考生需执行14+7隔离政策 ，5月1日前抵达连云港，14天在隔离点隔离 ，费用自理 ，费用为300元/天 。市长服务热线：0518-12345 苏州：转本考生执行考前14天封闭管理。
2 、转本考生需5月8日前返泰进行统一隔离 。外市学生持48小时核酸证明返泰 。市长服务热线：0523-12345镇江市：转本考生需5月7日下午5点前返回镇江隔离，集中管理，费用自理。不接收自行参考考试学生 ，由学校统一安排接送 ，考点已更换 。返镇不返校同学不能进行考试，否则将受到处分 ，影响转本考试资格 。
3、综上所述 ，江苏省内“专转本 ”“专升本 ”和“专接本”在报考资格 、学历性质与认可度以及考试难度与选拔性等方面存在显著差异。考生在选择时应根据自身实际情况和未来发展需求进行综合考虑 。
南京疫情多区域隔离,这个硬核防疫工具又重出江湖!
1 、南京疫情多区域隔离，智能门磁隔离管控重出江湖 南京疫情的突发 ，让许多人的生活和出行计划都受到了影响 。在这场与病毒的较量中 ，各种防疫措施纷纷出台，其中 ，智能门磁隔离管控作为一种高效、智能的防疫手段 ，再次被广泛应用。南京疫情概况 南京此次疫情的爆发，让原本计划前往南京旅游 、探亲的人们纷纷止步。
2 、说到底疫情才是关键 ，而现在美国需要做的是两个事情 ，一方面是在货币政策方面能够继续释放流动性阻止股市进一步大跌，把投资者的信心找回来，只有这样才能避免流动性陷阱持续下去；第二个就是要在抗击疫情方面实施严厉的措施 ，能够全范围检测、及时诊断 、隔离和医治 ，只有在抗击疫情方面取得成效，才能对第一条产生信心 。
疫情阶段,员工因休假旅行感染新冠被集中隔离,隔离期间工资如何发放...
1 、对于仍在休假期内隔离的员工：应按照休假工资标准发放 。这意味着 ，如果员工在休假期间因感染新冠被集中隔离 ，其工资将按照公司原有的休假工资政策进行计算和发放。此阶段，员工的休假与隔离状态重合 ，但休假期限不因隔离而顺延 。对于休假期满后被隔离的员工：应按照各省市疫情阶段隔离人员工资发放标准加以计算 。
2、所以 ，被隔离期间的工资是不能停发的。保险公司报销的情况这个得分几种情况被隔离，最终安全 ，没有被感染如果买有类似名为“隔离险 ”的这种的话 ，符合理赔条件的，比如防疫部门要求强制隔离的情况 ，就可以赔付 ，大概是200元/天的津贴，14天就赔付2800元 。
3 、法律分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 。
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我是新果号的签约作者“律员没”
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