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娄勤俭:南京作为特大城市要举一反三,完善输入“关口 ”管理

娄勤俭强调南京作为特大城市需完善输入“关口”管理 江苏省委书记娄勤俭在南京检查指导疫情防控工作时指出 ，南京作为特大城市，要举一反三
，完善输入“关口
”管理 。这一要求是基于当前病毒变异与疫情发展的新形势新变化，旨在进一步加强疫情防控工作 ，确保人民生命安全和身体健康。

为什么2022年8月6号南京只出现一例新冠就划定了高风险区?

年8月6号南京只出现一例新冠就划定了高风险区
，是因为该病例的居住地及其活动轨迹存在较高的疫情传播风险，符合《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》中关于高风险区划定的标准
。

封了。2022年8月6日上午 ，南京市鼓楼区接报在2022年8月5日晚间常态化核酸检测中
，一名外省返宁人员新冠病毒核酸检测结果异常，该人员在2022年8月5日骑电动车抵达龙江新城市广场金润发超市购物 ，市区立即启动应急响应
，将该购物超市封了，并把鼓楼区凤凰街道曲水文华苑小区例如高风险地区 。

年8月14日0-24时 ，江苏南京新增本土新冠肺炎确诊病例1例（轻型）
，具体情况如下：病例基本情况：患者：女性，52岁
。居住地：建邺区沙洲街道保利香槟国际。关联情况：8月12日通报的确诊病例同住人员 ，已开始集中隔离管控 。确诊时间：8月14日检测为阳性，当日诊断为新冠肺炎确诊病例
。

年8月7日新乐市新增3例新冠肺炎阳性感染者行动轨迹如下：2022年8月6日18时至24时
，新乐市新增3例新冠肺炎无症状感染者（无症状感染者1117），现将行动轨迹公布如下：无症状感染者15：为阳性感染者14（后诊断为无症状感染者）的密切接触者。

根据国家《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》及《新冠肺炎疫情风险区划定及管控方案》中的风险区划分标准 ，经市、区（县）专家研判
，西安市新冠肺炎疫情防控指挥部研究决定，自2022年12月6日22时起 ，对西安市的风险区域进行调整 。

你好
，南京不是高风险地区
。根据近期旅行史或居住史 、目前健康状况和病例密切接触史，将居民分为高危、中危和低危人员 ，并采取针对性控制措施。 高危人员在定点医疗机构
、定点医学观察机构或家中实行严格隔离治疗或医学观察
，相关机构和社区严格控制 。

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1、第一步：进入微信支付界面打开微信应用，点击底部导航栏中的“我” ，进入个人中心页面
。在个人中心中
，找到并点击“支付 ”选项，进入微信支付功能界面。此界面集合了多种生活服务入口 ，是查询疫情信息的关键入口 。第二步：定位城市服务功能在微信支付界面中，向下滑动页面
，找到“生活服务
”分类。

2 、进入微信小程序 首先，打开手机上的微信软件
。在底部窗口点击【发现】 ，随后点击【小程序】功能。搜索国务院客户端 在小程序窗口中
，点击【放大镜】图标进行搜索 。在搜索框中输入“国务院客户端”，并打开搜索结果中的第一项
。

3
、使用微信小程序查询 打开小程序：在安卓手机上 ，打开微信应用
，点击屏幕下方的“发现 ”按钮，然后选择“小程序
”。在小程序搜索框中输入“国务院客户端”或相关疫情查询小程序名称 ，并点击搜索 。找到对应的小程序后
，点击进入
。

4、通过微信搜索功能查询 打开微信app：首先，确保你的手机上已经安装了微信 ，并打开微信应用。搜索关键词：在微信的右上角
，点击“搜索 ”图标，然后输入“疫情风险等级
”等关键词进行搜索 。进入查询入口：在搜索结果中 ，找到相关的官方账号或小程序，点击进入查询入口
。

5 、查询风险等级地区的方法主要如下：使用微信小程序查询 打开微信并进入小程序：打开手机上的微信应用
，确保已经登录。在微信首页或发现页中，找到并点击“小程序”选项 。搜索并打开疫情风险等级查询小程序：在小程序搜索框中输入“疫情风险等级查询 ”或相关关键词
。

疫情阶段,员工因休假旅行感染新冠被集中隔离,隔离期间工资如何发放...

1
、对于仍在休假期内隔离的员工：应按照休假工资标准发放。这意味着 ，如果员工在休假期间因感染新冠被集中隔离
，其工资将按照公司原有的休假工资政策进行计算和发放 。此阶段，员工的休假与隔离状态重合 ，但休假期限不因隔离而顺延。对于休假期满后被隔离的员工：应按照各省市疫情阶段隔离人员工资发放标准加以计算
。

2、所以
，被隔离期间的工资是不能停发的。保险公司报销的情况这个得分几种情况被隔离，最终安全 ，没有被感染如果买有类似名为“隔离险
”的这种的话
，符合理赔条件的，比如防疫部门要求强制隔离的情况 ，就可以赔付
，大概是200元/天的津贴，14天就赔付2800元 。

3 、法律分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 。

4
、广州金鹏律师事务所副主任、广州市律协劳动法律专业委员会主任蔡飞指出 ，不管是居家隔离还是集中隔离期间
，单位都应当支付员工工资，且按照“正常劳动”标准支付
。

5 、带薪年休假：允许劳动者用年假来抵扣因疫情无法正常工作时间。调休：疫情期间允许企业在一段时间内集中安排劳动者休息 ，等疫情稳定或结束后
，再统一安排劳动者在休息日补回工作时间 。调休的注意事项：需征得工会或员工的同意：用人单位在采用调休方式时，必须征得工会或员工的同意 ，不能单方面决定
。

南京律师协会播报:圣典律师定向捐赠防疫物资

1
、南京律师协会播报：圣典律师定向捐赠防疫物资 在新型冠状病毒疫情肆虐期间
，江苏圣典（六合）律师事务所积极响应党和政府的号召，以及南京律师协会的倡议 ，主动参与到疫情防控阻击战中。针对南京市监管支队干警在疫情防控期间面临的防疫物资紧缺问题
，圣典律师迅速行动，定向捐赠了一批防疫物资 ，为抗击疫情贡献了自己的力量 。

江苏疫情研究:2针灭活疫苗,感染delta毒株重症风险降低88%

江苏疫情研究显示：2针灭活疫苗可使感染delta毒株的重症风险降低88 最近，关于江苏本轮疫情的研究在预印本网站medrxiv上发表
，该研究揭示了灭活疫苗在预防重症新冠肺炎方面的显著效果
。

感染新冠后的总体保护情况保护持久性：感染一次新冠后，针对再次感染、症状程度和重症的保护水平 ，似乎至少与接种2剂mRNA疫苗所提供的保护水平一样持久
，甚至更高。保护范围：感染新冠后的免疫力对预防未来感染提供了强大 、持久的保护，以降低重症和死亡风险 。

印度Delta变异株已在92个国家传播 ，成为第三波疫情主要毒株。与普通毒株相比
，Delta毒株具有传染性强、免疫逃逸
、P681R突变以及病毒载量高等特点
。Delta变异株的传染性增强，住院风险增加 ，且对疫苗的保护作用存在一定程度的降低。

打了疫苗还会被感染
，主要是因为存在“突破感染 ”现象 。以下是关于这一现象的具体解释：突破感染的定义 突破感染，顾名思义 ，指的是病原体突破了疫苗的防线
，导致完成接种的人感染了疫苗本该预防的疾病
。